唐道述精益教練 - 精益帶級認證體系Lean Belts Certificaiton Program)


精益帶級認證體系是精益轉型中組織發展中的重要支柱工作之一,目的是培養和建立內部高潛力人才池,打造即懂業務有精通精益管理的復合型人才梯隊,為企業長期健康發展奠定堅實基礎。唐道述精益戰略團隊在數十家大型企業建立精益帶級認證體系,十年來培養了大批高潛力年輕精益人才。 采用精益認證系統來培養內部精益人才可以達成三項重要目的:


1.  確保組織內人員采用標準化的方式培訓、指導和認證精益思維方式,確保人員訓練質量的一致性

2.  在認證路徑上采用“做中學習法”和“在職實踐”結合的方法,將精益思想和日常工作緊密結合,做到精益理論聯系實際

3.  將精益認證和企業晉升機制結合,讓人力資源政策發揮杠桿效果,成為學習型組織的動力源。




企業精益人員培養和認證項目可以結合外部顧問公司專業資源,提高內部精益人才培養的質量和速度。愿景是組織中所有人員都應該了解精益思想并具備基礎改善能力,即精益基礎水平(精益基礎-精益藍帶);有30%人員應該完成進階水平訓練(精益進階-精益綠帶),內容包含日常管理、問題解決和改善等;10%的管理人員和工程師應達到精益熟練水平精益領航-精益黑帶),即能規劃、推動和實施重大的精益改善項目1%的人員應該達成專家級水平精益專家-精益黑帶大師),能夠指導企業精益整體推動工作,具備持續培養內部精益人才梯隊的能力;高級管理層和高潛力中層管理人員應達到精益領導水平,引領企業精益變革(精益領導-精益紅帶




三年內企業內部專家應該可以承接80%的外部精益顧問的工作,在五年內內部精益專家應該可以承擔100%的外部精益顧問工作,企業高層經理大部分應該在五年內也逐步達到精益專家水平。


專業咨詢請及時聯系唐道述精益戰略顧問,電話:86-21-61122398

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